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区委组织部:持久用力狠抓整改促实效


作者:刘怀斌  …    文章来源:本站原创    点击数:4094    更新时间:2014/11/10

 

区委组织部在教育实践活动中,始终坚持问题导向,针对查找出的突出问题,狠抓整改方案制定、整改责任落实、监督机制建立、整改任务考核,确保整改落实工作取得实效。

精心制定整改方案。部主要领导3次主持召开部务会和机关支部会,结合归纳梳理的31条意见建议,通过个人提、集体议、班子定等方式,将整改任务纳入组织工作重点,做到落实整改与推进工作相结合。在认领区委、区政府分解的整改任务和专项整治基础上,按照整改突出问题、具体措施、工作重点、完成时限、整改责任“五个明确”的要求,制定出班子15项集中整改、5项专项整治、22项制度建设任务,机关支部重点抓好13项集中整改、9项制度建设任务。对班子成员“一措施一清单”进行审定,机关党员整改方案分别由机关支部和分管领导审定,突出整改方案的针对性和实效性。

狠抓整改责任落实。针对整改过程可能出现的重典型轻一般、重当前轻长远等问题,组织干部进一步学习有关文件精神,深刻认识整改的意义,增强整改责任意识。对整改任务进行细化分解,明确3名部领导、9个牵头股室负责人、20名党员干部责任,给每个人压担子,定岗定位定责,逐一落实整改任务。同时,对所列整改任务,按照轻重缓急、难易程度,由部机关教育实践办一一建档编号,加强督查督办落实力度,采取“台账销号”的方式,确保整改任务件件有着落、事事有回音。

严格整改问题监督。从部领导到机关干部共32名在职党员将整改任务,就整改内容、目标、措施、时限等在机关干部会上进行承诺,并张贴在部务公开栏,实行自我监督。对整改落实和专项整治情况,适时通过《汉滨党建网》、机关宣传栏、简报等形式公布进展情况和效果,接受社会监督。把整改方案和组工干部岗位具体要求编制成册,印发到相关单位和整改问题涉及到的股室、单位、个人,畅通意见反馈渠道,接受当事人和服务对象的监督。同时,在机关会上对整改任务进行现场点评,共同研究和解决在落实中遇到的难题,对于组织部不能解决的问题,列入整改方案,做出具体说明,积极协调其他部门加以解决,有力促进了整改落实推进力度。

强化整改任务考核。将整改落实纳入机关年度考核内容,对涉及的整改任务加大考核比例分值,作为机关年终考核的重要依据。通过从加强机关纪律管理、加强基层党建调研、改变工作检查方式、解决群众具体困难入手,部机关干部作风持续转变,“四风”问题得到有效遏制,切实让党员群众看到了活动带来的新变化。截止目前,领导班子已完成22项整改任务,其余6项已做出具体说明;负责的党政领导干部企业兼职、“吃空饷”等专项整治已完成3项,其他2项正在稳步推进。


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