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区人社局:“四突出”推进“两学一做”常态化制度化


作者:张会香    文章来源:区人社局    点击数:392    更新时间:2017/9/28

 

开展“两学一做”学习教育以来,汉滨区人社局严格按照省市区关于“两学一做”学习教育精神要求,坚持四个突出,组织全体党员积极学习,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

突出持续性。坚持把教育实践活动、“三严三实”专题教育的好做法、好经验、好成果持续好、巩固好、深化好。在弘扬局系统学习教育特色上求持续,继续深入整治党员干部在“四风”、不严不实等方面存在的突出问题。

突出经常性。局系统各党支部严格落实党员教育管理制度,推动党员教育常态化、长效化。局属每个支部制定具体化、精准化的“两学一做”学习教育的学习方案,确保学习教育常态化、制度化。

突出层次性。全局学习教育划分普通党员和党员领导干部两个层次,全体党员“学”的重点是把握党章党规和系列讲话的基本内容、基本精神、基本要求;“做”的重点是做到坚定理想信念、树立党员意识、强化宗旨意识、践行社会主义核心价值观、在推动改革发展稳定中建功立业。党员领导干部“学”要与领导工作实践相结合,标准要更高,内容要更深,效果要更实;“做”要重点做到带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实五大发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任,真正干在实处、作出表率。

突出实效性。学习教育结合党组织建设,结合全局中心工作,把“两学一做”的成效体现在落实区委对全区党员提出的战略部署上,体现在践行区委区政府重大决策部署上,体现在民生项目的有力推进上,体现在各项工作成效的全面提升上。


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