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区林业局:四举措整治“为政不为”


作者:蒋典学 黄…    文章来源:区林业局    点击数:2790    更新时间:2017/10/16

 

汉滨区林业局为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,不断加强和改进干部作风转变,提高工作效率,充分营造勤奋务实、崇廉尚俭、敢于担当、奋发有为的良好工作环境。

 

图为汉滨区林业局组织召开“为政不为”专项整治动员大会

强化组织领导,精心安排部署。把专项整治活动作为“两学一做”学习教育取得实效的有力抓手,切实履行主体责任。组织召开“为政不为”专项整治动员大会,对专项整治工作进行专题研究部署,由局主要领导全面负责专项整治工作,局办公室具体组织开展专项整治,领导小组全面履行监管职责,强化督促落实。制定了《汉滨区林业局开展“为政不为”专项整治实施方案》,进一步明确了专项整治的总体要求、整治重点、实施步骤及保障措施,确保整治工作高点定位、强力推进。

坚持问题导向,从严从实查找。按照专项整治的具体实施步骤,结合工作实际,采取多种形式广泛征求各方面的意见和建议,对照专项整治方案列出的整治重点任务和“懒、散、庸、混”四个方面,认真梳理查摆问题。向林业服务对象和干部职工共发放征求意见表250余份,并将征求意见梳理汇总。

精准分析研判,认真扎实整改。针对召开座谈、下基层上门征求意见、认真开展自查等形式查摆出的6项突出问题,结合林业工作实际,及时召开会议,认真分析问题根源,建立班子和个人问题清单、整改台账,研究制订了《汉滨区林业局开展“为政不为”专项整治问题整改方案》,明确整改问题、原因分析、整改措施、完成时限、责任领导和具体责任人等,实行销号式管理,并建立长效机制,确保林业系统干部作风持续好转。

建立完善制度,确保取得实效。针对机关管理中存在的问题进一步修订完善了机关管理制度。特别是对机关干部职工请销假、上下班考勤工作进行了严格规范。要求干部职工把制度约束作为刚性约束,自觉遵守,切实做到令行禁止。

通过梳理查摆、自查自纠、精准整治、建章立制等办法措施,切实解决该局存在的“为政不为”和“懒、散、庸、混”的问题,全局党员干部职工主动把自己摆进去,以问题为导向,以实实在在的工作取信于民,力推林业工作再上新台阶。

 


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