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区委组织部:“亮评比”激发组工干部活力动能


作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2105    更新时间:2018/5/20

今年以来,区委组织部围绕“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”部风建设,深化拓展“亮牌对标争先锋”主题实践活动,通过“三亮三评三比”,有效激发了组工干部干事创业的活力动能。

“三亮”树形象。充分发挥党员先锋模范和组工干部带头示范作用,要求全体党员在工作岗位、服务群众、组织生活中佩戴党徽亮明身份,时刻以党徽提醒、监督自己;制作职责公示栏和岗位监督台,将机关40名组织干部的工作职责、联系方式等信息予以公示,接受群众监督,促使党员以“牌”为镜,自查自省促整改;推行“三单制”管理,实行重点事项月初承诺、工作动态月中督查、履职情况月底考评,使党员“承诺、亮诺、践诺”落地见效。

“三比”强素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,广泛开展“大学习、大讨论、大实践”活动,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。每周由科级领导、股室负责人和业务骨干轮流主持支部活动,让党员在台上谈业务、台下比学习;扎实开展“2345脱贫攻坚先锋行动”,坚持每月入户走访、用心用情开展帮扶,让党员在脱贫一线比作风;建立“领导联片、股室包抓”工作机制,形成“组工干部+基层党组织”的联系指导体系,让机关党员在服务基层中比业绩。

“三评”提效能。结合党员积分“红黄榜”管理和民主评议党员活动,开展个人自评、支部点评和民主测评,激发党员活力,促进效能提升。党员结合工作实践和志愿服务情况,通过个人自评核算积分,梳理存在问题;支部根据党员现实表现核定积分,逐一点评反馈,帮助党员找不足、促整改;根据民主测评结果评定党员格次,并将结果作为评先表彰、晋级晋职的重要依据,累计表彰优秀7人,推荐提拔使用4人。


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